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学术承诺:巴斯蒂尔大学认为,包容性的多样性是实现学术卓越和创造深刻丰富的大学体验的必要条件. 我们的教师和工作人员致力于实现我们的使命,教育学生成为未来的领导者,将自然健康艺术和科学带给来自所有背景的人. 促进教育环境,让学生, 教师和员工开发他们的才能,同时体验社区意识, 我们希望校园成员能够进行相互尊重的交流, 行为和深思熟虑的自我反省, 提高他们对文化的理解,增强被剥夺公民权的人的权能, 被边缘化或压迫. 这样做, 大学承诺让学生(并支持教职员工)做好准备,认识到并适当应对影响多个社区的卫生不平等现象. 这包括灌输DEI知识, 技能, 在所有的学术项目中进行实践, 临床培训和病人服务. 总共, 巴斯蒂尔大学致力于为我们的学生和病人提供福利,并促进教育和医疗保健方面的平等机会和机会.

与巴斯蒂尔的DEI承诺一致, 鼓励代表人数不足的团体成员提出申请.

巴斯蒂尔大学在就业问题上不歧视任何人, 申请就业, 入学学生或申请人, 或参与我们的项目或福利,基于以下保护阶层:血统, 性别, 性别认同, 或表达, 性取向, 比赛, 信条, 颜色, 宗教(包括宗教着装和仪容整洁), 性(包括怀孕, 分娩, 母乳喂养和/或相关的医疗状况), 种族或国籍(包括语言的使用和持有驾照的人不能证明他们在美国是根据联邦法律授权的), 年龄(40岁及以上), (精神和身体上的)残疾, 包括艾滋病毒和艾滋病), 婚姻状况, 遗传信息, 医疗条件(遗传特征, 癌症或癌症记录或历史), 退伍军人或军人身份或任何其他保护类别下适用的地方, 州或联邦法律. 我们的项目,
残疾人可获得各种服务和设施. 请不要犹豫联系 jobs@paulatics.净 因残疾而要求或讨论特殊住宿.

所有的申请人必须证明在美国工作的授权时,提供一个职位. 个人必须能够履行工作的基本职能, 有或没有合理的住宿. 任何在申请过程中因残疾需要特殊帮助或住宿的申请人,请致电(425)602-3087(电话)与人力资源部联系。, (425) 602-3058(传真)或 jobs@paulatics.净.

根据1998年高等教育法修正案, 兹通知未来的雇员,巴斯蒂尔大学将随时提供服务 年度安全报告. 该报告也可致电(425)602-3199咨询风险、安全和保安公司.